El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación:
Escritor original: Sophia McCrimmon
Traducido por: Natalia Chavez
Los estudiantes y organizaciones Latinx publicaron una carta abierta a la comunidad Universitaria el lunes, el último día del Mes de la Herencia Hispana, en nombre de los estudiantes Hispanos/Latinx en Grounds, llamando la atención sobre temas de apoyo institucional e inclusión en U.Va. [Universidad de Virginia].
La carta solicita un mayor reclutamiento de profesores Hispanos/Latinx, la disponibilidad de documentos traducidos al español para padres y estudiantes y visitas en español y portugués para posibles solicitantes y sus familias.
A partir del lunes por la noche, la carta abierta tenía más de 70 firmas de organizaciones y más de 450 firmas individuales.
Titulado "Somos el 6%", que representa el porcentaje de estudiantes universitarios en la Universidad que son Hispanos/Latinx: la carta habla sobre la diversidad mejorada en la clase de 2022, pero observó las luchas diarias persistentes para los estudiantes Hispanos/Latinx.
"La UVA no puede celebrar esto cuando muchos estudiantes minoritarios de la Universidad se sienten marginados, subrepresentados y aislados", se lee en la carta.
Kayla Dunn, estudiante universitaria de tercer año y presidenta de la Latinx Student Alliance (LSA) [Alianza de Estudiantes Latinxs], dijo que la carta abierta fue la culminación de conversaciones a largo plazo sobre los desafíos para los estudiantes de Latinx.
"Muchos de los sentimientos que dijimos en la carta no son nuevos en absoluto, son cosas que no solo hemos atravesado... sino que también por las cuales los ex-alumnos Hispanos y Latinx pasaron", dijo Dunn.
La carta pretende representar a la comunidad Hispana/Latinx en general. La campaña también emplea el hashtag #OursToShape [#NuestroParaDarForma], cual es el eslogan para la celebración del Bicentenario de la Universidad.
"LSA es una organización que ayuda a representar a la comunidad Hispana/Latinx en la U.Va., pero no podemos ser representantes de todos los estudiantes aquí", dijo Dunn. "Esto es realmente un esfuerzo de la comunidad".
En particular, la carta pedía un aumento en el personal de apoyo dentro de Multicultural Student Services (MSS) [Servicios Estudiantiles Multiculturales], una organización bajo la Oficina del Decano de Estudiantes que trabaja para promover la inclusión de los estudiantes históricamente subrepresentados. MSS emplea a tres miembros del personal profesional, con dos enfocados específicamente en la programación para estudiantes multiculturales.
"El personal de los servicios para estudiantes multiculturales han hecho grandes esfuerzos para ayudar a apoyar a la comunidad multicultural, pero no solo debemos contar con dos miembros del personal para apoyar a aproximadamente una quinta parte de la población de pregrado en la UVA", se lee en la carta abierta.
La carta abierta también exige esfuerzos de reclutamiento más inclusivos, que incluyen documentos en español para padres y estudiantes, visitas de admisión en español y portugués y actividades de extensión a las comunidades Latinx.
Los autores de la carta señalan que muchos de estos problemas son abordados parcialmente por aquellos dentro de la comunidad de estudiantes Latinx, pero que la carga debe ser compartida por la administración de la U.Va.
“Históricamente, la provisión y defensa de estos recursos ha recaído en las manos de las organizaciones estudiantiles, los estudiantes y los miembros de la comunidad. Merecemos experimentar la UVA como estudiantes y no como activos independientes”, se lee en la carta.
La carta también destacó la falta de representación Hispana/Latinx en la facultad. De acuerdo con los datos de diversidad de la Universidad de 2017, hay 24 miembros de la facultad de Latinx en el Colegio de Artes y Ciencias, incluidos los departamentos de idiomas. Este total consiste en aproximadamente el 2.8 por ciento de la facultad en general. Según la carta, hay menos de 10 profesores Hispanos/Latinx en el Colegio fuera de los departamentos de idiomas.
Dunn dijo que las solicitudes incluidas en la carta se generaron a través de un proceso de colaboración entre organizaciones.
"Tuvimos varias reuniones con los estudiantes ... y nos reunimos y solo hablamos unos con otros", dijo Dunn. "A través de conversaciones personales ... diríamos ‘¿cuáles son algunas cosas sobre la universidad que crees que deberían cambiar para nuestra comunidad?’”.
La carta abierta llega días antes de la inauguración del Presidente Jim Ryan el 19 de octubre. Mirando hacia adelante, Dunn dijo que la comunidad Latinx espera trabajar estrechamente con la Administración de la U.Va. para el cambio institucional.
“En este tiempo en la U.Va. y en esta época de una nueva era, realmente queremos trabajar con la administración para abordar estos problemas", dijo Dunn. "Nosotros, como comunidad, queremos unirnos y trabajar para verlos resueltos, y necesitamos que la Universidad asuma la responsabilidad de estos problemas y trabaje con nosotros en ellos".
Un portavoz de la universidad no respondió a una solicitud de comentarios antes del cierre de esta edición.
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