El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace
Escritor original: Patrick Roney
Traducido por: Caroline Narvaez y Christine Siu
El sistem de Salud de la Universidad promulgó varios cambios en respuesta al impacto financiero de COVID-19, el resultado de un déficit de $85 millones cada mes debido a la caída en cirugías y visitas a las clínicas en el Centro Médico.
Dr. K. Craig Kent, vicepresidente ejecutivo de asuntos de salud, escribió un memo a los empleados el martes que cienes de camas de hospital no han sido usadas, las cirugías han bajado un 70 por ciento y las citas en las clínicas han reducido un 90 por ciento desde mediados de marzo.
“El resultado ha sido una caída en ingresos para el cuidado clínico y los servicios relacionados que están produciendo un déficit de $85 millones cada mes”, escribió Kent. “Esto es una pérdida de $3 millones cada día para el sistema de salud”.
Para algunos empleados que no tienen cargos en atender a los pacientes en el Centro Médico y Grupo de Médicos, el déficit resultará en la despedida de estos empleados. Los empleados podrán usar permiso retribuido y seguirán recibiendo seguro de salud, dental, y de vida durante este periodo que podría durar hasta tres meses.
Se sugirió a todos los empleados despedidos que usen La Asistencia de Emergencia de U.Va. que fue hecha en el 1 de abril y es accesible a través de la página de Recursos humanos de la Universidad.
“Dentro de unos meses nosotros no podremos cumplir con nuestra misión de dar servicios médicos a los que lo necesiten, educar y entrenar la próxima generación de proveedores, y conducir investigaciones esenciales”, escribió Kent. “Necesitamos actuar ahora para asegurar nuestro futuro”.
Después de que el equipo de liderazgo de la Universidad tomó recortes salariales, los líderes del hospital también reducirán sus salarios, con Kent tomando un recorte salarial del 40 por ciento. Los médicos y líderes del Centro Médico, el Grupo de Médicos, la Escuela de Medicina y la Escuela de Enfermería también tendrán su compensación reducida en un 20 por ciento. Las reducciones de la indemnización se extenderán hasta julio.
Kent gana $950.000 cada año, según The Daily Progress.
Otras acciones que se están realizando como resultado del déficit incluyen parar las contribuciones a la jubilación y pedir a los líderes de salud universitaria que reduzcan el gasto siempre que sea posible. La financiación de la Facultad de Medicina, la Facultad de Enfermería y la Biblioteca de Ciencias de la Salud también se reducirá en una cantidad a determinar. Los despidos, las reducciones salariales y los cambios en el programa serán decididos por cada consejo individual.
“Las acciones que afectan al personal fueron el último recurso, y se están llevando a cabo con la esperanza de evitar los despidos generalizados que otros sistemas hospitalarios de la región y el país se han sido forzados hacer”, anunció el sistema de Salud de U.Va. en un comunicado de prensa.
Kent admitió que durante esta pandemia, estos movimientos serán difíciles de manejar. Sin embargo, también señaló que este tipo de acciones deben ocurrir ahora para reanudar la normalidad en el futuro.
"Nuestra gente nos hace lo que somos", escribió Kent. "En mi corto tiempo aquí, he observado una organización vibrante apoyada por personas extraordinarias. Sin duda, las acciones de hoy son difíciles, y el impacto en nuestra comunidad seguirá siendo inmenso como resultado de esta crisis de salud. Esperamos devolver a los colegas al trabajo, y los salarios a la normalidad, con suerte tan pronto como sea posible".
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