El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace
Escritxr original: Maya Das
Traducido por: Chelsea Edwards y Susan Silva
Solo el mes pasado, seis mujeres de origen asiática fueron asesinadas en un tiroteo dirigido en el área de Atlanta. Desde el principio de la pandemia, los crímenes de odio contra los americanos-asiáticos han aumentado. La retórica del Presidente Trump, llamando a COVID-19 el “Kung-Flu” y atribuyendo la causa de la pandemia a la población asiática, solo se ha magnificado y perpetuado la narrativa anti-asiática del país.
Datos liberados por en Centro de el Estudio de Odio y Extremismo en la Universidad del Estado de California, San Bernardino, encontró que los crímenes de odio dirigidos a los americanos-asiáticos se han más que duplicado en los E.E.U.U. desde el 2019 al 2020. Mientras el primero aumento en crímenes de odio anti-asiático ocurrió en marzo y abril del año pasado, las investigaciones de la organización sin ánimo de lucro de Datos de Americanos-Asiáticos e Isleños del Pacífico ilustra que el uso de retórica racista de Trump sobre COVID-19 tenía un impacto significativo en cómo la gente percibe y comportan hacia los americanos-asiáticos.
“En un nivel muy personal, tengo mucho miedo porque muchos de los ataques van dirigidos a los más vulnerables en nuestra comunidad, incluyendo los mayores, inmigrantes, los de clase obrera”, dijo Valerie Young, presidente anterior de la Asian Student Union (ASU) [ Unión de Estudiantes Asiáticos] y estudiante del cuarto año. “Mis padres caen en unos de esas categorías, y estoy muy preocupada que ellos necesiten a enfrentarse a discriminación en sus vidas cotidianas”.
A raíz del creciente racismo anti-asiático y el aumento reciente de incidentes de odio a través del país, las organizaciones asiáticas de la Universidad se han unido para denunciar estos eventos horrendos públicamente.
En respuesta al tiroteo en Atlanta, ASU colaboró con otros organizaciones asiáticos en Grounds para escribir una declaración conjunta para expresar su indignación y llamando por mayor responsabilidad de la Universidad. Young y Karana Pathak, estudiante del cuarto año y vicepresidente anterior de la ASU, establecieron el informe de la encuesta de estudiantes asiáticos, isleños del Pacifico, y desi-americano (APIDA) del 2020. El informe trae a luz los retos y la discriminación que enfrenta la comunidad APIDA, y anima a los administradores, la facultad, y los estudiantes-activistas a tomar acción. Además, el informe provee una ilustración llena de datos de la población APIDA de la Universidad en un intento de corregir por el “mito de la minoría modela” que oculta los retos que enfrentan los grupos minorías asiáticos.
“En la Universidad, solo tenemos que continuar animando a animar los estudiantes y la facultad que nos rodea para ser competente del racismo que enfrentan los estudiantes minorías”, dijo Young. “Es muy fácil para la gente a ignorar las situaciones de otros y dar las espaldas, pero es muy importante que todos se pongan en contra de la discriminación, sin importar a quien es dirigida”.
La sensibilización incluye desacreditar el mito de la minoría modela, un estereotipo que pinta los americanos-asiáticos como un grupo minoría sin problemas que ha logrado mucho éxito como una raza. Muchas veces, el mito generaliza demasiado la comunidad americana-asiática ante todo como asiático del este, que pasa por alto las etnias asiáticas del sur, del sureste, y del centro como miembros distintos de la comunidad, también. Peor, este estereotipo estigmatiza a todos los americanos-asiáticos como estudioso, inteligente, y exitoso, una minoría modela que ha logrado el “Sueño Americano”.
Aunque el estereotipo lanza a los americanos-asiáticos en una luz favorable, perpetuando una narrativa que retrata a millones de americanos-asiáticos con una calificación tan ancha de éxito universal es dañoso a americanos-asiáticos y otros grupos marginalizados también. Como resultado, las luchas y realidades económicas del racismo sistémico que soportan los americanos-asiáticos muchas veces son ocultadas. Además, el mito de la minoría modela lo hace difícil para todos los grupos minorías y estudiantes de color a estar en solidaridad juntos.
“Como una persona asiática, nuestro papel o posición en los Estados Unidos es complicado porque somos una minoría pero a menudo la sociedad no nos trata así”, dijo Amy Liao, un miembro de la asociación de estudiantes chinos, y un estudiante del tercer año. “Creo que el aumento de crímenes de odio destaca como aunque la América Blanca nos trata como la minoría modelo, esos crímenes de odio muestra que la gente todavía no nos considera tan americanos como un americano blanco”.
Muchos estudiantes asiático-americanos en Grounds han expresado que emocionalmente agotadora ha sido la continuación de estos crímenes de odio selectivos. Además, estos eventos han afectado las experiencias diarias de algunos estudiantes asiático-americanos. Justin Gou, presidente de The Chinese Student Association [La Asociación de Estudiantes Chinos] (CSA) y estudiante de cuarto año de ingeniería, explicó que algunos de sus compañeros tenían miedo de salir solos a las grandes ciudades y espacios públicos.
"Da mucho miedo saber que el mundo exterior te ve de manera diferente a cómo te ves a ti mismo", dijo Liao. "Ahora, al salir en público, soy mucho más consciente de mi identidad asiática si estoy en una habitación de todos blancos".
Para apoyar a la comunidad asiático-americana de la Universidad, CSA ha estado publicando boletines semanales para mantener informados a sus miembros sobre los eventos recientes y proporcionar recursos a la comunidad. Cualquiera puede suscribirse al boletín en su sitio web.
El consejo ejecutivo de la CSA se está comunicando actualmente con el consejo de segundo año de la Universidad para organizar un evento conjunto de concienciación sobre el odio de la AAPI que estará abierto a toda la comunidad universitaria. Actualmente, el evento está planeado para realizarse virtualmente a finales de abril con el objetivo de apoyar a otros estudiantes asiático-americanos y alentar a la Universidad a hacer lo mismo.
Sanjeev Kumar, presidente de ASU y estudiante de segundo año de McIntire, explicó que ASU ha estado tratando de acercarse a otras organizaciones culturales como Black Student Alliance y Latinx Student Alliance para obtener su apoyo en el tema también. En parte debido al mito de la minoría modelo, otras comunidades minoritarias están injustamente atadas en contra de la generalización de la "minoría modelo", un sentimiento que ASU se esfuerza por cambiar. A pesar de que los grupos minoritarios tienen diferentes historias de opresión y soportaron diferentes dificultades, este mito enfrenta los éxitos de los estadounidenses de origen asiático con otras poblaciones marginadas. Esto no solo socava las oportunidades para construir una coalición multirracial, sino que también pasa por alto el único punto en común en las historias de estos grupos minoritarios: la opresión sistemática de la supremacía blanca.
“Queremos que nuestros miembros hablen sobre lo que ha estado afectando a nuestras comunidades y vean las similitudes sobre cómo la supremacía blanca siempre ha derribado a nuestras comunidades”, dijo Kumar. “Poder realizar eventos con [otras organizaciones culturales] y hablar sobre lo que está sucediendo nos permitirá, con suerte, tener más poder en números y empujar a la administración a tomar más medidas”.
Consternados por el reciente aumento de los delitos de odio contra los asiáticos y decepcionados con la respuesta de la Universidad, las organizaciones asiáticas en Grounds quieren presionar a la administración para que tome más medidas. Aunque se llevó a cabo una vigilia con velas organizada por estudiantes en el anfiteatro McIntire después del tiroteo en Atlanta, la única acción de la Universidad hasta ahora ha sido en forma de declaraciones de la administración.
“Siento que la Universidad debería asegurarse de que las personas de la comunidad AAPI sientan que están detrás de nosotros”, dijo Abby Castro, miembro de CSA y estudiante de segundo año de Ingeniería. “La Universidad [está] muy cerrada al respecto. Entiendo que probablemente se deba a que se están centrando en el problema del COVID-19, pero esto es tan malo y el racismo no está bien".
Escuchar las demandas de los estudiantes y profesores asiáticos, según Young y Kumar, debería incluir un aumento en la financiación y la expansión de la especialidad en Estudios Asiáticos Americanos en el departamento de Estudios Americanos, que se introdujo en 2004 pero que actualmente solo pertenece a una clase relevante bajo la instrucción individual de Assoc. Profesora de Inglés Sylvia Chong.
Las organizaciones asiáticas piden aumentos en la facultad y el personal asiático-americano, especialmente dentro de los Servicios de Consejería y Psicología de la Universidad. Por último, abogan por la creación de un centro estudiantil asiático-americano, que ya existe en muchas escuelas de todo el país, como Virginia Tech, Stanford y Yale.
"Con suerte, la administración de la Universidad puede ver que ahora es más crítico que nunca para los estadounidenses de origen asiático tener este espacio donde se sientan seguros para discutir estos temas", dijo Kumar.
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