El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace
Escritxr original: Zach Rosenthal
Traducido por: Maria Aguilar y Marina Peebles
Dani Alvarenga, estudiante de la Facultad de tercer año y presidente de la Cultural Organization for Latin Americans [Organización Cultural de Latino Americanos], contó la historia de COLA y su visión para el futuro el lunes por la noche. La discusión fue parte de la serie de eventos de Lunes de Recuerdos de la Minority Rights Coalition [Coalición de Derechos de Minoría], la cual ayuda a registrar la historia y el activismo de grupos marginalizados en la Universidad.
La MRC, una organización amplia representante de varios grupos de estudiantes marginalizados en Grounds, anunció la serie a principios de mes para mantener recuerdos institucionales del activismo estudiantil en Grounds. Abena Appiah-Ofori, presidenta de la MRC y estudiante de tercer año de la Facultad, dijo que el darse cuenta de que la mayoría de los estudiantes en Grounds nunca han aprendido de ciertos momentos históricos fundamentales de activismo estudiantil en la Universidad la inspiró a crear esta serie de presentaciones de estudiantes contando la historia de grupos estudiantiles.
Hace dos semanas, la Black Student Alliance comenzó la serie. Deric Childress Jr., presidente de la Black Student Alliance y estudiante de la Facultad de cuarto año, habló sobre la historia del activismo de estudiantes negros en la Universidad, incluyendo campañas que llevaron a la fundación de la Oficina de Asuntos Afroamericanos en el 1976, protestas en el 2015 después de la golpiza injusta de Martese Johnson por oficiales del Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas en Virginia y la circulación de la “Reiteration of Historic, Yet Unmet, Demands” de la BSA.
El lunes por la noche, Alvarenga habló sobre la creación de COLA y la manera en la que ha cambiado desde su fundación. La organización ha existido en la Universidad de varias formas, comenzando en el año 2000 como una organización amplia llamada La Alianza para unir a los líderes estudiantiles hispanos y latines en Grounds.
El grupo decidió formar una organización independiente en el 2008 para tener autonomía de la Universidad y adoptó el nombre de la Latino Student Alliance [Alianza Estudiantil Latina], llamada Latinx Student Alliance [Alianza Estudiantil Latinx] desde el 2017 para ser más inclusiva.
"Nuestra organización enfoca sus esfuerzos en celebrar la diversidad de culturas e identidades que existen en América Latina en lugar de promover la idea de una 'comunidad Latinx' monolítica", dijo Alvarenga.
Numerosos grupos se separaron de la organización principal en 2018 para formar Latinx Políticos Unidos por el Movimiento y la Acción en la Sociedad, los Centroamericanos por el Empoderamiento en la UVA y la Organización de Estudiantes Afro-Latinx. PLUMAS se enfoca en el activismo, mientras que CAFÉ y ALSO ofrecen espacios para la curación y el activismo para aquellos con identidades marginadas más específicas.
Las secuelas del asesinato de George Floyd y un reconocimiento nacional y local sobre el papel de la raza en la sociedad estadounidense en 2020 llevaron a LSA a considerar si su liderazgo no era representativo de los miembros Latinx no blancos, dijo Alvarenga.
“Abolir LSA en ese momento era lo que pensaban algunas personas”, dijo Alvarenga.
Algunos dentro del grupo pidieron que se disolviera la Alianza de Estudiantes Latinx, luego de que surgieran críticas desde dentro de la organización hacia el enfoque del grupo en los ideales de “latinidad”, que Alvarenga explicó cómo “la idea de que todas las personas Latinx se ven iguales, todas las personas Latinx tenemos la misma cultura, todas las personas Latinx tienen las mismas experiencias”, y el hecho de que el liderazgo del grupo se había vuelto predominantemente blanco.
En respuesta a estas críticas, el grupo se rebautizó a Organización Cultural para Latinoamericanos en 2021 para posicionarse como una organización cultural y ser más inclusiva con aquellos cuyas familias y culturas provienen de América Latina pero no se identifican ni les gusta el término Latinx, que es utilizado por solo el 3 por ciento de los hispanos estadounidenses.
“Venimos en todos los tonos diferentes, también en todas las culturas e idiomas diferentes”, dijo Alvarenga. "En este momento, estamos en un punto en el que continuamos organizando eventos para educar a la gente sobre la diversidad de América Latina, así como sobre los diferentes problemas que enfrentan los latinoamericanos tanto en América Latina como en Estados Unidos".
Para ayudar a alejarse de la idea de los latinoamericanos como un monolito, COLA planea organizar seminarios de aprendizaje de idiomas, comenzando con el criollo haitiano, en un intento de disipar el mito de que todos los latinoamericanos hablan el mismo idioma.
Varias organizaciones están preparadas para hablar durante el próximo semestre, incluido el Asian Leaders Council, PLUMAS, Queer Student Union y undocUVA. La información sobre la fecha y hora de la presentación de cada grupo estará disponible en la página de Instagram de MRC.
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