本文不表达译者的观点和立场，具体信息请参考原文：
原作者：Jenn Brice and Eva Surovell
译者：Lijia Song
根据弗大教务长Liz Magill和首席运营官J.J. Davis周四的邮件，弗大要求所有全职和兼职员工在12月8日之前接种新冠疫苗。这一要求与美国总统拜登9月9日发布的行政命令14042一致，该命令要求与联邦政府签订合同的机构的所有员工必须接种疫苗，包括已与政府签订合同的高等教育机构的员工。
弗大在邮件中写道：“和全国许多其他院校一样，我们确信，遵守拜登总统的行政命令至关重要，因为这可以确保我们不会失去支持弗吉尼亚大学重要研究和教育工作的联邦合同所提供的数百万美元。”
截至周四，95%的弗大员工接种了疫苗。以前，未接种疫苗的员工每周必须接受强制性新冠检测。现在，弗大将对在12月截止日期前仍未接种疫苗的员工进行“纪律处分，包括无薪休假或解雇”。
新规定不适用于那些因医疗或宗教原因而未接种疫苗的人。
弗大建议未满足规定及未接种疫苗的雇员尽快预约接种疫苗。为了在期限前完成规定，员工必须在10月27日之前接种第一剂Moderna疫苗，11月3日之前接种辉瑞的第一剂疫苗，或11月24日之前接种强生的单剂疫苗。
据弗大发言人Brian Coy称，该政策适用于直接受雇于大学的员工，不包括合同工。与弗大合作的承办商包括食物服务供应商Aramark and Morrison、幼儿服务供应商KinderCare和Bright Horizons、邮政服务供应商Exela、托管服务供应商BMS、环保服务供应商Crothall和洗衣服务供应商Towne Park。
虽然Aramark（弗大食物服务供应商）没有受制于接种疫苗的政策，但Bright Horizons要求所有员工接种疫苗或每周进行流行病学检测。BMS（托管服务供应商）要求所有美国员工在11月1日之前接种疫苗。与弗大合作的其他承包商也要求员工根据拜登的行政命令接种疫苗。
弗吉尼亚大学卫生系统8月30日宣布，所有员工必须在11月1日之前接种疫苗，否则可能面临解雇。此政策应用于在医疗中心、医学院、大学医生组织、医学图书馆和社区医学工作的员工，不论他们的雇主是谁。
弗大管理层会继续监测疫情的发展，并计划在11月1日前发布最新的口罩政策。
截至周三，弗大共有38例现有新冠确诊病例，其中有15名为学生。54人因感染新冠而住院治疗（数据来源于弗大新冠检测中心）。
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