El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace
Escritores originales: Diana Revilla y Rahul Sharma
Traducido por: Diana Albarracin
El Inter-Fraternity Council (IFC) decidió organizar la orientación rápida, las jornadas de puertas abiertas de la fraternidad y la primera ronda formal de rush (seis días de su proceso de reclutamiento) virtualmente, mientras que el Inter-Sorority Council (ISC) optó por realizar sus primeras dos rondas, o tres días, virtualmente. La segunda y tercera rondas de contratación de IFC, las "horas finales" y el día de la oferta se llevarán a cabo en persona del 29 de enero al 5 de febrero. El ISC va a tener un segundo fin de semana en persona, que comenzará con tours de casas el 28 de enero 28, “preferencias” el 29 de enero y finalmente el día de la oferta el 30 de enero.
Esta decisión se produce en medio de un aumento en los casos de COVID-19 en la Universidad, ya que la variante omicron altamente transmisible se propaga por todo el país. Según estimaciones de los Centros para el Control de Enfermedades, omicron causó aproximadamente el 95 por ciento de los casos nuevos en los Estados Unidos en enero, y los casos globales alcanzaron un máximo histórico con más de 15 millones de casos informados el martes. A pesar de este aumento, la Universidad anunció el 7 de enero que el semestre de primavera avanzaría con normalidad, sin cambios en las clases presenciales o de mudanza.
Tradicionalmente, IFC e ISC organizan eventos urgentes de reclutamiento durante enero y febrero. Son un sello distintivo de la experiencia de vida griega y se llevaron a cabo en persona antes de la pandemia. Más de 2.600 mujeres son miembros de los 15 capítulos de ISC, mientras que 1.700 hombres participan en los 32 capítulos de IFC. Aproximadamente 1.000 mujeres y 900 hombres pasan por el proceso de contratación anualmente.
El año pasado, el liderazgo de ISC trasladó todos los eventos de reclutamiento en línea. Sin embargo, el IFC realizó una combinación de eventos presenciales y virtuales. Tras la conclusión de las actividades de reclutamiento, la comunidad universitaria registró más de 600 casos de COVID-19 en el lapso de una semana, y numerosos capítulos de ISC e IFC fueron criticados por no cumplir con las normas de salud pública.
Maximilian von Schroeter, estudiante de comercio de tercer año y vicepresidente de membresía de IFC, dijo que este año, la junta directiva de IFC trabajó en estrecha colaboración con la administración de la Universidad y la U.Va. Salud al tomar su decisión de realizar los tres primeros eventos de contratación de manera virtual.
“El IFC ha decidido llevar a cabo la orientación, la jornada de puertas abiertas y la primera ronda de forma totalmente virtual”, dijo von Schroeter. “Esto se debe a un aumento esperado en los casos de COVID-19 que ha sido pronosticado por U.Va. Funcionarios de salud [justo cuando] los estudiantes regresan”.
Las jornadas de puertas abiertas, que se llevan a cabo durante dos días este año, son cuando todos los posibles miembros de la fraternidad tienen la oportunidad de conocer a los miembros de los capítulos de IFC. Después de eso, cada ronda de reclutamiento permite que los nuevos miembros y capítulos potenciales se conozcan más, reduciendo las opciones antes de hacer una oferta.
Luego, el IFC reevaluará los números de casos y, en consulta con los funcionarios de la Universidad, decidirá si continúa en línea o pasa a un formato en persona, que según von Schroeter podría incluir pruebas voluntarias para limitar la propagación de COVID-19 entre posibles nuevos miembros. Sin embargo, dicho régimen depende de la disponibilidad de pruebas en la Universidad o en el área y, que escasean a nivel estatal y nacional .
“El IFC tendrá otra reunión con U.Va. Funcionarios de salud antes del final de la primera ronda para evaluar las opciones en persona para la última parte de la carrera”, dijo von Schroeter.
En una declaración por correo electrónico anterior a The Cavalier Daily, von Schroeter enfatizó el compromiso del IFC de seguir las pautas federales, estatales y locales en la forma en que sirve a la comunidad.
Del mismo modo, el ISC ha apostado por celebrar el primer fin de semana de su contratación de forma virtual. El año pasado, debido a un número de casos elevados y constantes de COVID-19 en los terrenos y sus alrededores, el liderazgo de ISC dividió el proceso de reclutamiento formal en el transcurso de dos fines de semana y mantendrá la misma estructura para el reclutamiento este año.
El primer fin de semana incluye dos días de turnos rotativos, cuando todos los posibles nuevos miembros visitan cada hermandad de mujeres una vez, y un día de filantropía, cuando se invita a un grupo más pequeño de posibles nuevos miembros seleccionados a regresar a ciertas casas para aprender sobre la organización filantrópica de cada hermandad. Del 21 al 23 de enero de este ciclo, ambas rondas serán completamente virtuales.
El siguiente fin de semana, los nuevos miembros potenciales participarán en recorridos por las casas, una ronda durante la cual los miembros actuales muestran a los nuevos miembros potenciales el interior completo de las casas de hermandades y tienen un período de tiempo prolongado para discutir, y una ronda de preferencias, durante la cual los miembros profundizan con nuevos miembros potenciales en sus experiencias en la hermandad. Este ciclo, los recorridos internos se llevarán a cabo el 28 de enero, seguidos de la ronda preferencial el 29 de enero.
El último día de reclutamiento es el día de la oferta, cuando cada nuevo miembro potencial descubre el capítulo al que se unirá. A medida que avanza la carrera, cada ronda tiene menos nuevos miembros potenciales invitados a medida que los capítulos reducen sus nuevos miembros preferidos. El liderazgo de ISC actualmente planea organizar las últimas tres rondas en persona, pero requerirá máscaras dentro de las casas.
Clare Scully, estudiante de comercio de cuarto año y presidenta del ISC, dijo que la junta ejecutiva está "priorizando la salud de nuestra comunidad y al mismo tiempo brindando la mejor experiencia para nuestros nuevos miembros potenciales". Scully también dijo que el ISC ha elaborado "algunos planes de contingencia diferentes" para el reclutamiento, según la orientación de la Universidad con respecto a COVID-19.
Otros campus con vida griega también han pivotado hacia una modalidad híbrida para el reclutamiento, como Virginia Tech.
El reclutamiento de IFC actualmente está programado para comenzar con la orientación el 20 de enero y continuar hasta el día de la oferta el 5 de febrero, mientras que el reclutamiento de ISC comenzará el 21 de enero y concluirá el proceso con el día de la oferta el 30 de enero.
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