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原作者：Zach Rosenthal and John Bedell
译者：Tianjin Huang
学生会主席候选人，大三学生David Alari和大四学生Ceci Cain将于学生选举前的周五开始竞选。Alari作为单独的候选人参选，而Cain则是与文理学院大三学生Jaden Evans与Riley Reynolds的搭档竞选，他们分别竞选行政副主席和组织副主席。
由本报、大学选举委员会、民主倡议组织主办的辩论会将于2月28日周一傍晚6点至7点半举行。包括学生会、荣誉委员会、司法委员会、年级代表的所有学生选举将于3月2日星期三上午10时开始投票。3月4日星期五下午4时投票结束。
David Alari：“为每个人服务的领导者”
Alari正竞选学生会的最高职务，他表示将打算尽其所能改善公共利益。虽然他从未在学生会任职，但他相信无论是否有过相关的工作经验，任何学生都有资格参选。
作为今秋初来乍到的转校生，Alari参与过大三的级委会、大学项目委员会、2021年度Lighting of the Lawn工作。
Alari 说：“我相信每个弗大的学生都有资格竞选学生会主席，只是看谁愿意为了作出改变而走出自己的舒适区，为了所有的弗大学生的利益创造机会。”
Alari明确表示，如果有机会任职，他将努力工作，不为特定的群体服务，而是倾听任何传达给他的意见。
关于他在没有搭档的情况下参选，无论最终参选结果如何，Alari都表示他将非常乐意与负责运营和行政的的副主席合作。
“我愿意与任何人合作；我的意思是，这份工作的本质不仅仅是与其他（副主席们）合作，而是将为整个大学（的学生群体）努力。”
Alari参选的核心承诺包括提高对学生心理健康的认识——特别是承认在竞争激烈的大学里作为学生表演的独特压力——以及扩大学生自我表达和创造力的机会。
作为一名转校生，他觉得特别重要的是要确保所有背景的大学社区成员能够形成有意义的关系，无缝过渡到校园生活，并找到他们可以分享他们的想法和表达自己的平台。
心理健康
学生的心理健康是Alari参选的基石，他特别表达了在精英大学生活中带给学生们的心理负担。Alari担心，在缺失可以倾诉的对象、适当的咨询或心理服务的情况下，学业带来的压力会导致不健康的行为。
他说：“无论你的意识形态如何，心理健康都是一个重要的问题，这是一个非常严肃的事情，想要解决它必须认真对待。”
当被问及如何解决学生的心理健康问题的具体想法时，他表示，不会“废止现在有效的政策”，但他的目标是使现有政策对所有学生更有效。目前，大学为积极入学的学生提供咨询和心理服务。CAPS提供个人治疗、小组治疗、当面的精神治疗服务，并通过TimelyCare（在线心理健康支持界面）提供远程医疗服务。
多样性和自我表达
Alari认为多样性的重要性超出了大学的范围，是人类整体经验的一个组成部分。
他表示：“我真的很想看到弗大促进多样性，而且要让来自全国乃至世界不同地区的学生感到他们被代表。在学生会尤其是如此。”
根据弗大的统计数据，截止2020年，55.67%的本科生是白人，而6.74%的本科生是黑人，16.16%是亚裔美国人，6.73%是西班牙裔。
在弗吉尼亚州，20%的美国人被认定为黑人或非裔美国人。10.5%的弗吉尼亚人是西班牙裔或拉丁裔，8.8%的人是亚裔，纯血还是混血。
Alari认为大学里的每个人都应被允许自由发言，不必担心受到批判，成为他们想成为的人。
Alari将正在进行的新冠疫情与对自我表达渠道的需求增加联系起来，并补充说，疫情引起的摩擦加强了学生自我认同的需求。
“我认为弗吉尼亚大学的校园将成为我们所有人的一个更加精彩的地方，因为我们现在生活在一个摩擦的时代，我们在疫情期间经历了很多，比如学习方面，”Alari说，“这是一个摩擦的时代——我们必须真的只是在做回自己。而且也不只是做回自己这么简单，我们应该能够更好地欣赏自己。”
针对当下的疫情
当谈到大学针对疫情的政策时，Alari说，大学在预防病例扩散方面做得很好，他不会废除正在发挥作用的政策。本周二，官方宣布将从3月21日起取消对包括办公楼、IM-Rec设施、公共场所等的校园内所属场所的室内口罩规定；同时保留在教室、弗大卫生设施和大学交通服务中的口罩令。在此之前，学生必须在大学的所有建筑中佩戴口罩。
大学还要求所有在校内工作和生活的学生、教职员工接种疫苗。在州长Glenn Youngkin发布了《关于禁止州政府机构要求雇员将接种疫苗作为就业的条件》的行政命令后，弗大于1月19日取消了对教职员工的这项要求。超过99%的学生已经遵守了疫苗和第三针的要求。
Alari说：“我知道哪些政策将有效，但我现在还无法实施。”他还补充道，学生会作为一个官方机构是在运转，但并非有效地运作。
他认为学生会的一个矛盾是，许多学生并不知道这个组织是什么，也不知道它的存在是为自己发声。如果Alari胜出，他将确保每个学生都准确地了解学生会的意义，以及该机构的功能。
学生的幸福感
作为一名转学生，Alari分享了他对转学生、非传统学生和国际学生融入大学的担忧，这可能对这些人的福祉产生不利影响。转学生约占学生总数的10%，而国际学生仅约占9.5%。Alari说，他在校园内很难找到可以参与的组织。
“在我的第一个星期，我试图加入不同的组织，因为我觉得这是我能够认识人们并为他们服务的唯一途径，”Alari说，“对于转学生、国际学生和非传统学生来说，他们可能被排除在事情之外，我觉得他们可以为事情的发展做出有创造性的贡献。”
当被问及他是否有任何具体计划让这些学生更多参与时，Alari说，他曾与一些转学生交谈过，他从谈话中了解到，他们感到被遗弃。Alari特别关注那些在春季转入大学的学生，因为在这个时候，许多学生已经交上了朋友。
“因此，必须要有一个计划把那些春季甚至秋季转学的学生真正聚集在一起，确保他们所有的福利等等，” Alari说。
Alari将学生更无缝地融入大学社区的问题与他对学生心理健康的关注联系起来，将孤独感和抑郁感联系起来。
“我的意思是，如果你觉得你经常独自一人，如果你从国家的不同地方转来，你有可能会感到抑郁，所有这些都会导致不健康的心理，”Alari说。
想象力与创新力
在他的纲领中，Alari将想象力和创新力列为他最希望关注的问题之一。
Alari认为同学们都很有创造力，但在课堂和学术压力中，他们并没有看到足够的创新，从而扼杀了自己的激情。
Alari说：“我相信每个弗大学生都非常有创造力——我们是创新者，我们只是需要一个挑战把它们展示出来。“
当被问及是否可以做一些具体的事情来营造一个创造性的校园环境时，Alari表示希望创造一个学生不会被评判的环境。
“有创意的弗大学生们，无论你想创造什么，直接去做就好了，”Alari说， “我们都必须能够坐下来讨论我们该如何把这所大学打造成一个对所有人来说都更好的地方。”
Ceci Cain: “集体运动”
作为弗兰克·巴顿领导力与公共政策学院的速成硕士候选人，Cain自2021年3月起担任学生会的行政副总裁，并曾任财务可及性委员会的主席。Cain还参与了学生会以外的许多其他组织，包括常驻顾问和黑人学生联盟政治行动委员会。
“我选择参选是因为我从来没有看到自己在弗吉尼亚大学真正的权力位置上有代表，”Cain说，“我觉得那些最脆弱的社区（在）大学里多年来一直在呼喊他们想要和需要的东西。”
如果当选，Cain希望能帮助学生团体利用学生会的资源和关系。
”我竞选是因为我在学生会拥有的资源中看到了一个非常独特的机会”，Cain说，“我们有真正独特的接触行政人员、资金和在全校范围内联合的能力，这是很多其他学生团体所不具备的可靠性。我看到了一个非常独特的机会，将其与校园内真正的组织工作结合起来，使边缘化学生的需求得到满足”。
Cain、Evans和Reynolds的纲领集中在三个核心原则上——倡导、组织和重新获得。他们希望继续完成学生会现有工作，包括支持最近创建的支持和访问服务部门以及其他基于服务的举措。支持和访问服务部在去年的宪法公投中获得批准，并通过拨款和资助向学生提供食品、教科书和心理健康服务等直接资源。
Cain希望进一步推进的一个项目是学生会的资本运动，该项目旨在采购一个捐赠基金，作为支持和获取服务的长期资金来源，并不断努力支付学生领袖。
Evans是Echols Scholar和Jefferson Scholar，他曾担任弗吉尼亚大学互助会的财务总监。弗吉尼亚大学互助会是一个收集和分发不需要资格的财务支持的服务机构，为食品、教育材料、医疗费用等提供资金。截至2020年11月，该互助会已经分发了超过11万美元，并将继续筹集资金，以确保所有学生疫情期间在校内都能得到他们所需要的物资。
作为一名来自里士满大学（University of Richmond）的转学生，Reynolds认为她为组织副主席的职位增加了一个宝贵的视角。
她说：“我身处一个独特的位置，我看过我以前的学校是如何举办他们的学生活动展，处理CIO或学生组织的。”
倡议
倡议部分包括继续推动大学认真对待各种学生团体发出的行动呼吁，并与这些团体一起建立联盟以实现这些目标。Cain认为与签约独立组织CIO（Contracted Independent Organizations：独立于大学的组织，其成员至少有51%是学生）的协调是“倡导者”宗旨的核心。
“我最大的目标之一是赋予小团体权力，让他们直接获得学生会所拥有的资源，而不是为这些资源把关，”Cain说。
Cain打算通过与行政人员合作，在明年的选举日取消所有课程，确保选民的可及性。她说，学生会的立法事务机构随后将与教务长办公室合作，使这一政策在未来几年成为永久性的。
Cain还将寻求与社区参与机构和财务无障碍机构的联合工作，降低校内住房的费用。目前，学生们在第一年被要求住在校内，并常有学生在剩下的三年里寻找校外住房，这使得已经很稀缺的夏洛茨维尔地产资源价格上涨。通过让大二学生更容易负担得起并强制要求住在校园内，Cain希望降低夏洛茨维尔地区的住房成本，同时也降低学生的入学成本。
宗旨的另一个关键方面是对化石燃料和监狱劳工的撤资。DivestUVA是一个牵头推动大学从化石燃料中撤资的组织，Cain希望学生会的可持续发展机构能够帮助这一事业。
Cain还希望实施帮助低收入学生的政策——她认为大学官方未能准确地听取学生的意见并根据他们的反馈进行改革。
“很多管理人员没有真正与校园内最弱势的学生平起平坐，听取他们的问题。”
她打算倡导终止账户搁置，当学生在某个截止日期前无法支付学生医务或书店账单时，就会出现账户搁置。由此产生的搁置使学生无法注册课程、转换课程或获取他们的成绩单。
总的来说，Cain希望通过继续提供帮助学生支付“100%基于需求的援助”所不包括的费用——包括教科书、食品、卫生用品、洗衣和打印——来降低大学的就学成本。
管理
Cain及搭档的管理方面旨在研究学生会如何与合作伙伴合作，为学生组织，尤其是边缘化群体所寻求的变革进行组织。Cain强调，校园内的特定团体缺乏资金。
“我们知道，文化组织占我们CIO的20%左右，而只能得到CIO资金的10%左右，”Cain透露道，“我想做的事情之一是使这种资助过程更加公平，为文化CIO争取更多的资金。”
Cain计划设立一个新的公平和激励顾问职位，与拨款委员会协调，改变学生活动费准则和分配程序。为了进一步增加对文化组织的资助，Cain希望取消目前的资金报销模式，即学生领袖必须在获得学生会的报销之前支付大量的预付款。
“最大的障碍之一在于获得资金方面的官僚主义。如果你是一个低收入的学生，经营着一个社团，你没法为一次活动的食物或设备向供应商预付500美元，然后得到学生会的报销。”
Reynolds和Evans也支持为学生领袖支付报酬，以及为他们提供更多工作空间。在Evans的领导下，学生会的财务委员会将与学生领袖和行政伙伴合作，为低收入的学生领袖实施补偿制度。Reynolds在这项工作中强调的一项政策是“邀请VPO”计划，该计划将为任何CIO提供机会，让Reynolds参加其会议。该计划旨在使CIO更容易接触到VPO办公室。
Cain 还寻求增加专门为边缘化学生群体设计的方案，并与迎新会领导和招生办公室合作。她打算专门为第一代学生、低收入学生、转学生和国际学生量身定做这些项目。Cain指出，她招募其他少数族群领袖的努力使她能够更好地为这些群体辩护。
“我很自豪，我招募了一个少数族群占多的领导机构，我认为去年我们真的看到，让那些真正嵌入群体的人为他们做宣传工作是有效的。”
正名
作为她竞选活动中的一部分，Cain打算为受奴役劳工的后代争取奖学金，并指出她在大学里追求公平和反种族主义的愿景。
“很多时候，当我们承诺像多样性、公平和包容这样的事情时，我们实际上没有谈论这对一个机构意味着什么，这个机构不仅是由被奴役的人建立的，而且是以一种剥削这个社区的黑人的方式建立的。”
她还希望通过大学关爱网络计划（UNOC）——一个由现任学生会主席、文理学院大四学生Abel Liu执行的计划——将警察从心理健康危机处理中移除。UNOC特设委员会是一个拟议的基于社区的危机应对系统，将于2022年秋季开始在周四至周日运作。这个24小时运转的项目将取代警察局，在心理健康危机、醉酒事件和UPD管辖范围内的严重情况下，由带薪的EMT和熟练的研究生辅导员负责。
最后一个方面是游说增加少数族群辅导员、工作人员、教员和学生。
“很多时候，在弗吉尼亚大学，身为黑人似乎是个特殊情况，这在一个弗大这样拥有这么多资源的州立大学里不应该发生。”
最后，Cain还说，如果当选，她希望赋予边缘化的学生群体权力。
“我们想为学生会正名，寻回学生自治，让被边缘化的学生重回大学的权力中心。”
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