编者注：本文由Bertie Azqueta于2025年4月12日发表。本文不表达译者的观点和立场，具体信息请参考原文：
著名民权律师Bryan Stevenson周四下午在弗兰克·巴顿领导力与公共政策学院发表演讲，重点探讨种族正义、公共政策和道德领导力之间的交汇。Stevenson探讨了他的法律生涯和个人经历如何影响他的毕生事业，同时也强调了社区和韧性的重要性。
巴顿学院院长Ian Solomon为Stevenson做了介绍。Stevenson曾获得多个荣誉，包括麦克阿瑟奖MacArthur Fellowship、美国国家人文奖章以及今年由弗大和托马斯·杰斐逊基金会联合授予的托马斯·杰斐逊公民领导奖章。
在整个活动期间，Stevenson分享了他的一些观点和作品的关键主题，并回答了观众的问题。
Stevenson强调了领导力中的“亲近感”概念——即公共领袖和倡导者必须贴近他们所服务的社区，才能充分了解他们的经历和需求。他表示，这在涉及死刑和刑事被告的案件中尤为重要，因为在这些案件中，身体和情感上的距离往往会导致非人化和不公正。Stevenson认为，这种方法对于制定公平有效的政策至关重要。
“我认为真正有效的领导力需要承诺去贴近他人。“我强调‘承诺’是因为在我们的国家，我们很容易让自己与穷人、被忽视者、被监禁者的问题割裂开来，” Stevenson说道。“你可以选择搬离，选择回避。”
Stevenson继续关注塑造公共政策的叙事，他认为，那些基于恐惧和愤怒的叙事在历史上为种族压迫提供了正当理由。他还表示，这些叙事持续影响着当代问题，例如大规模监禁，并探讨了美国的高监禁率。
“他们开始说吸毒成瘾的人是罪犯，应该受到惩罚......我们扩大了惩罚法律，数十万人被送进监狱，这是美国大规模监禁的最大驱动因素，” Steveson说道。
Stevenson将纳粹大屠杀和卢旺达种族灭绝等历史暴行与纳粹德国大屠杀联系起来，指出危险的叙事若不加以遏制，可能会升级为暴力。他认为，美国刑事司法系统也存在同样的问题，该系统对儿童，尤其是有色人种和低收入家庭的儿童，施加了不成比例的惩罚。
Stevenson还谈到了教育在帮助人们理解和应对社会和历史问题方面的作用。他强调了目前关于学校如何教授种族和历史的全国性辩论，并强调了大学等公共机构促进开放和深思熟虑的讨论的责任。他指出，多元化、公平和包容性（DEI）的努力在塑造这些对话并确保所有声音都能被听到方面发挥着关键作用。
在谈到私营企业和公司中的DEI倡议时，Stevenson指出这些倡议本身以及公众对它们的看法都在不断变化。
“但后来人们开始说……我们不知道这些人是否有资格，我们不知道他们是否配得上这些机会，”Stevenson说道。“其他人没能得到他们以前本能得到的工作，即使他们并非最合格的，这种说法成为反对DEI的舆论根源。”
Stevenson认为，对受益于DEI群体的资格和能力的质疑，加剧了公众对DEI倡议的整体反弹，这种反弹情绪往往源于不确定感和怨恨情绪。
抛开这一批评，他转向了演讲的另一个核心部分：社区和道德韧性的重要性。他探讨了力量的来源，以及即使在充满挑战的时期，那些面临不公正的社区如何仍然能够推动变革。
“我身边有几代人，他们为我创造了如今的机会，把我推上了这个舞台，让我拥有了这个空间，所以我认为这必须成为我们应充分利用的一部分，” Stevenson说道。“我们开始意识到，我们的力量并非经济力量，并非政治力量，也并非军事力量，但它依然强大……它是道德力量。”
尽管Stevenson并未提出具体的政策方案，但他强调应对不平等的挑战，必须坚持长期参与、具备历史理解与道德清晰度的重要性
Stevenson在美国最高法院辩护过许多案件，代理过死囚，并倡导刑事司法改革。除了法律工作外，他还创立了三个致力于对抗种族暴力和正义的公共机构：国家和平与正义纪念馆、自由纪念州立公园和遗产博物馆。
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