编者注：本文由Paul Kurtzweil于2025年4月6日发表。本文不表达译者的观点和立场，具体信息请参考原文：
弗大学正面临财政紧缩。3月25日校方致全体员工（包括学生雇员）的邮件描述了了可预见未来的新预算规则。由于经济波动与联邦教育政策调整带来的资金不确定性，所有员工招聘现在进入审查程序（本质上是冻结）。非周期晋升暂停。大学现在"致力于基于绩效的加薪和奖金"。尽管大学迅速向收件人保证他们仍致力于维持高水平的学术水准，但这封邮件字里行间似乎预示着未来的大幅经费削减。
尽管这看起来只是一封财政政策邮件，但此次支出削减不过是校方在联邦拨款压力下示弱的延续。此前，学生群体目睹了DEI办公室的移除，以及学校医院对部分性别确认护理的禁止——这两者似乎都是为了保持资金流动。同样，学生和教职员工的资金被迅速剥夺，以便大学能主动应对近期联邦资金变化。尽管为联邦政策执行做准备是行政部门的明智之举，但在此过程中针对教职员工和学生是极度不负责任的。
When administration caves, students and faculty suffer. While there is mention of discretionary spending cuts and capital project reviews, students will be hurt from a lack of 当学校管理层退让时，受苦的总是学生和教师。尽管提到了可自由支配支出削减和资本项目审查，但学生却因科研经费缩减而利益受损——研究生失去项目助手，本科生丧失启动资金。许多机会一夜消失，学生因此无法获得宝贵研究经验，教授论文产出也受阻。就业方面，依赖校内工作的学生大概率可能被拒绝，研究生项目申请者将减少，教师在没有晋升的情况下不会久留。这种情况在一所顶尖公立大学本应难以想象，可现在正在成为我们的现实。
可以肯定，由于联邦资金不再确定，提前准备是合理的。
像本校这样的大学正经历真实的财政博弈。哥伦比亚大学有4亿美元拨款被特朗普政府扣作人质，直到该校满足其冗长要求（这一进程已开始）。或者说，当要求被满足时，行政部门将同意协商。
哥大此番妥协退让，实则为整个学界立下先例——要么主动求变，要么被迫就范。
这种妥协的代价总是最先落在师生肩上。以宾夕法尼亚大学为例，因允许跨性别游泳运动员参赛，校方1.75亿美元联邦拨款遭腰斩，直接后果是冻结教职招聘，连已发放的博士生录取通知都被迫撤回。类似事件正在多地上演：加州大学圣地亚哥分校与哥伦比亚大学裁撤博士项目，北卡罗来纳州立、路易斯维尔乃至斯坦福等名校，也都纷纷开始全面冻结招聘。
我们的行政部门似乎正在重蹈覆辙。以加州大学圣地亚哥分校为例，招聘冻结令明面上宣布解除，暗地里仍在实施。这种充满矛盾的行政令，是暗箱操作的预警信号。再看我校教职员工收到的邮件，对财政前景语焉不详，对预算削减后果避重就轻，面对如此冷漠的行政机器，因此我们完全有理由对这样一个冷漠的行政部门的后续政策感到担忧。
所幸校方仍有一些选择。其中最直接但不可行的是动用捐赠基金——当财政问题出现时，100亿美元的捐赠基金确实难以忽视。2024年，大学获得约6.8亿美元投资收益，但仅支出约1.45亿美元。尽管存在关于这笔资金必须重新投入捐赠基金的规定，但必要时显然存在调整空间。然而，即便捐赠基金也可能不再安全。特朗普首任执政期间曾试图对大学捐赠基金征收1.7%消费税，如今更有提案要将税率猛增至21%——这等于是彻底抹除了捐赠基金对经费的调整作用。
更有力的选择是抵抗拨款削减。哥伦比亚大学虽同意服从安排，但教师没有——该校两个教师工会已就经费削减提起诉讼。这或许不会有任何结果，或许学校仍将屈服于特朗普政府。但抵抗——尤其是顶尖学府的集体抗争——能树立更有影响力的先例，证明学生和教师值得在大学存在。
一所顶尖大学挺身而出，既作为哥伦比亚的反面例证，又展示如何抗议拨款削减，这种策略比蜷缩并祈祷再熬四年更合理。抵抗不公正体系应成为大学政策的核心。
Paul Kurtzweil是《Cavalier Daily》撰写经济、商业和住宿板块的评论专栏作家。联系邮箱：opinion@cavalierdaily.com。
本专栏观点不代表《Cavalier Daily》立场，专栏仅代表作者个人观点。
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